Правила оформления декретного отпуска

Какие документы нужны для оформления декретного отпуска в 2015 году?

Государственная система – это ряд различных институтов и органов, которые действуют согласно существующим законам. Тем не менее. существующая законодательная база настолько запутанная, что далеко не каждый сможет разобраться, как осуществляется оформление декретного отпуска. Постараемся рассмотреть все нюансы данной процедуры и определить все моменты, которые могут быть важными для рядовых сотрудников, работодателей и представителей отделов кадров.

Оформление декретного практически не отличается от обычного.

Порядок оформления декретного отпуска.

Образец приказа

Рождение ребенка счастливое событие в жизни практически каждой женщины.

В то же время, в период беременности и родов, а так же во время ухода за ребенком женщине требуются особые условия. Разумеется, это нашло свое отражение в трудовом законодательстве.

Государство предусмотрело целый комплекс мер направленный на защиту прав и интересов женщины в этот ответственный для неё период. Отпуск по беременности и родам один из видов такой помощи.

Ваш работник собрался в декрет…

Начнем с оформления отпуска по беременности и родам.

В соответствии с ч. 1 ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам выплачивается работодателем полностью за счет средств ФСС РФ (ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, пп.

«а» п. 17 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).

Работодателю необходимо оформить приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам.

В приказе необходимо указать, на какое количество дней предоставляется отпуск, и реквизиты листка нетрудоспособности.

Затем нужно ознакомить работницу с приказом под роспись.

Правила оформления декретного отпуска

Пособие по беременности и родам начисляют на основании листка нетрудоспособности, выданного лечебным учреждением, в котором женщина состоит на учете. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

С 2010 года пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а так же пособий по уходу до 1.

Декретный (в официальных источниках – отпуск по беременности и родам) – это освобождение женщины, находящейся в состоянии беременности, от выполнения трудовой функции на определенный период до и после родоразрешения. Такой отпуск гарантирован Конституцией и нормативными актами Российской Федерации всем женщинам независимо от гражданства, возраста, рода деятельности и количества ранее рожденных или усыновленных ею детей.

Как правильно оформить декрет. Оформление декрета на мужа, какие нужны документы?

Декретный отпуск – это не что иное, как отпуск по уходу за ребенком. По общему правилу, женщина или другой член ее семьи вправе находится в таком до исполнения ребенку 3 лет.

Однако следует учитывать, что до достижения ребенком 1,5 летнего возраста ежемесячно выплачивается денежное содержание, размер которого рассчитывается исходя из доходов находящегося в декрете лица. С полутора же и до 3 лет ежемесячно выплачивается сумма, установленная государством – на сегодняшний день размер этого пособия составляет чуть более 57 рублей.

Как оформить декретный отпуск без ошибок?

Как оформить декретный отпуск – тема больше для работодателей и работников отдела кадров, но и рядовым сотрудникам будет небезынтересно узнать, как работает государственная система. Прежде чем говорить о том, каков порядок оформления декретного отпуска. давайте разберемся, что вообще такое декрет.

Как такового этого понятия не существует, есть два типа отпусков – по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста, – которые среди служащих различных организаций чаще всего называются декретными.

Документы для декретного отпуска

Появление ребенка на свет – большое явление для каждой семьи.

Его ждут и начинают готовиться заранее.

Будущая мама, взрослые члены семьи, а также и работодатели должны знать о правилах документального оформления всего периода беременности, родов и дальнейшего времени. Будущие мамочки находятся под защитой государства. Условия труда для беременных должны быть максимально улучшены.

Легкий труд и защита от вредных факторов должны им быть обязательно обеспечены.